Cellule de Bien -être - Stressteam Permanence téléphonique du lundi au vendredi De 9h à 16h Rue Colonel Bourg, 124 – 3ème étage 1140 Evere Tél : 02/249.20.38 E-mail : stressteam@polbruno.be
La cellule Bien -être est composé d’un pole psychosocial (Stress team) et d’un pole Sécurité au travail (SIPPT)
Le stress team est un service bilingue, destiné à tous les membres du personnel de la zone 5344 - Bruxelles Nord (pas accessible à la population ) . Les missions du stress team consistent à promouvoir et prévenir le bien-être psychosocial au travail. Les psychologues sont désignés personnes de confiance dans le cadre de la loi du 11 juin 2002 relative à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail (dont la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail). Le stress team fait partie du SIPPT (Service Interne de Prévention et de Protection au Travail). Le stress team propose un soutien psychologique aux membres du personnel en difficultés professionnelles ou personnelles ayant un impact sur le travail. Les psychologues sont tenus à un secret professionnel qui leur est spécifique et qui garantit la confidentialité. Les psychologues ont pour ligne de conduite la neutralité (aucun avis ni jugement n’est donné en cas de sélection, mutation, harcèlement, …). Les interventions du stress team sont multiples et dépendent de la nature de la demande. Les demandes peuvent émaner des travailleurs pour eux-mêmes, d’un collègue ou des membres de la ligne hiérarchique. Parmi les demandes qui sont adressées au stress team, on retrouve les incidents critiques, la prévention du suicide, la gestion des conflits entre collègues et/ou la hiérarchie, les difficultés personnelles liées au travail… Le stress team prend aussi l’initiative de contacter des travailleurs pour absence de longue durée, accident du travail ou incident critique-grave. Le stress team organise, par ailleurs, des réunions avec les membres de la ligne hiérarchique et le chef de zone afin de leur communiquer les problématiques récurrentes à une échelle collective et identifier avec eux des solutions.
Présentation - Cellule Bien–être
FR Les services NL News Mobilité Présentation Documentation Recrutements Présentation Proximité Localisations Direction de la Circulation Direction Matériel et Moyen Les commissariats Les commissariats Conseil de Police Collège de police Direction du Personnel Direction Judiciaire Direction de la Proximité Direction Police Administrative Direction Financière Direction Stratégie Valeurs - Charte de la zone Situation Présentation Home© Zone de police 5344 - Conception & Lay-out - CDI - Communications Internes & Externes Internet Contact - E-mail - Protection de la vie privée
Chef de cabinet Chef de zone Population Les services Organigramme Comptable spécial CID - PIN Contrôle interne Coordinateur opérationnel Secrétaire de zone Cellule Bien être - SIPPT Cellule Bien être - Stress team
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Le stress team est un service bilingue, destiné à tous les membres du personnel de la zone 5344 - Bruxelles Nord (pas accessible à la population ) . Les missions du stress team consistent à promouvoir et prévenir le bien-être psychosocial au travail. Les psychologues sont désignés personnes de confiance dans le cadre de la loi du 11 juin 2002 relative à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail (dont la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail). Le stress team fait partie du SIPPT (Service Interne de Prévention et de Protection au Travail). Le stress team propose un soutien psychologique aux membres du personnel en difficultés professionnelles ou personnelles ayant un impact sur le travail. Les psychologues sont tenus à un secret professionnel qui leur est spécifique et qui garantit la confidentialité. Les psychologues ont pour ligne de conduite la neutralité (aucun avis ni jugement n’est donné en cas de sélection, mutation, harcèlement, …). Les interventions du stress team sont multiples et dépendent de la nature de la demande. Les demandes peuvent émaner des travailleurs pour eux-mêmes, d’un collègue ou des membres de la ligne hiérarchique. Parmi les demandes qui sont adressées au stress team, on retrouve les incidents critiques, la prévention du suicide, la gestion des conflits entre collègues et/ou la hiérarchie, les difficultés personnelles liées au travail… Le stress team prend aussi l’initiative de contacter des travailleurs pour absence de longue durée, accident du travail ou incident critique-grave. Le stress team organise, par ailleurs, des réunions avec les membres de la ligne hiérarchique et le chef de zone afin de leur communiquer les problématiques récurrentes à une échelle collective et identifier avec eux des solutions.
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